▶︎ Se den originale nyhed på Microsoft.com
Prisen er et fælles EMEA-initiativ, der hylder og støtter kvinder blandt Microsofts partnere, som går forrest i branchen og er stærke fortalere for innovation, mangfoldighed og inklusion. Du kan se hele listen af vindere her:
Der har i år været 368 nomineringer på tværs af 20 lande. Vinderne vil blive inviteret til at deltage i et skræddersyet “Women’s Leadership Program” på INSEAD Business School, udviklet og ledet af professor Jennifer Petriglieri.
Rikke Wümpelmann Juhl, administerende direktør for VENZO, siger om prisen:
“Jeg er lige dele taknemlig og begejstret for at modtage årets Microsoft Power Women Award, som hylder kvindelige ledere, der udviser både branchelederskab og en stærk dedikation til inklusion i tech-branchen. En pris der virkelig forpligter! Hos VENZO arbejder vi hver dag på at udfordre bias og benspænd, fordi de bedste resultater altid skabes gennem forskellige perspektiver. Så TAK til de fantastiske kollegaer i VENZO og valantic, som hver dag går forrest på denne vigtige agenda, og til Microsoft for at fremhæve kvindelige ledere i tech med denne vigtige pris.”
Julie Mørch Nadelmann, Direktør for Global Partner Solutions, Microsoft Danmark, siger om initiativet:
“Manglen på kvinder i tech er en udfordring, der berører hele branchen. Forskning viser tydeligt, at mangfoldige teams skaber mere innovation og bedre resultater. Alligevel er under 25 % af de ansatte i teknologijob i Europa kvinder – og kun 21 % af kvinderne tror, at tech er en branche, hvor de kan trives. Det skal vi ændre. Med denne pris ønsker vi at inspirere og støtte flere kvinder i at tage næste skridt i deres karriere og opnå succes i tech-verdenen.”
Kontaktinfo:
Morten Skøtt
Head of Communication | Microsoft Denmark
Mobile: +45 29 22 97 60
Morten.Skott@microsoft.com
I dag blev Rikke Wümpelmann Juhl annonceret som den danske vinder af Microsoft Power Women Awards 2025.
Prisen er et fælles EMEA-initiativ, der hylder og støtter kvinder blandt Microsofts partnere, som går forrest i branchen og er stærke fortalere for innovation, mangfoldighed og inklusion. Du kan se hele listen af vindere her:
Der har i år været 368 nomineringer på tværs af 20 lande. Vinderne vil blive inviteret til at deltage i et skræddersyet “Women’s Leadership Program” på INSEAD Business School, udviklet og ledet af professor Jennifer Petriglieri.
Rikke Wümpelmann Juhl, administerende direktør for VENZO, siger om prisen:
“Jeg er lige dele taknemlig og begejstret for at modtage årets Microsoft Power Women Award, som hylder kvindelige ledere, der udviser både branchelederskab og en stærk dedikation til inklusion i tech-branchen. En pris der virkelig forpligter! Hos VENZO arbejder vi hver dag på at udfordre bias og benspænd, fordi de bedste resultater altid skabes gennem forskellige perspektiver. Så TAK til de fantastiske kollegaer i VENZO og valantic, som hver dag går forrest på denne vigtige agenda, og til Microsoft for at fremhæve kvindelige ledere i tech med denne vigtige pris.”
Julie Mørch Nadelmann, Direktør for Global Partner Solutions, Microsoft Danmark, siger om initiativet:
“Manglen på kvinder i tech er en udfordring, der berører hele branchen. Forskning viser tydeligt, at mangfoldige teams skaber mere innovation og bedre resultater. Alligevel er under 25 % af de ansatte i teknologijob i Europa kvinder – og kun 21 % af kvinderne tror, at tech er en branche, hvor de kan trives. Det skal vi ændre. Med denne pris ønsker vi at inspirere og støtte flere kvinder i at tage næste skridt i deres karriere og opnå succes i tech-verdenen.”
Kontaktinfo:
Morten Skøtt
Head of Communication | Microsoft Denmark
Mobile: +45 29 22 97 60
Morten.Skott@microsoft.com
